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Des salariés sensibles aux valeurs éthiques, sociales et environnementales de leur entreprise
(27/08/2010
publié dans : Actu emploi
)
Le temps où les entreprises s’intéressaient uniquement à leurs bénéfices, à leurs résultats financiers et aux revenus de leurs actionnaires est désormais révolu. Aujourd’hui, nombreuses sont ... -
Cadres managers, chefs d’entreprise … à vos coachs
(06/08/2010
publié dans : Actu emploi
)
Selon le baromètre de la formation professionnelle, les langues arrivent en tête, la formation au management progresse et le coaching séduit de plus en plus ! Axé sur l'accompagnement et ... -
Entretien par téléphone : mode d’emploi
(30/06/2010
publié dans : Recrutement
)
Les présélections téléphoniques sont de plus en plus utilisées par les cabinets de recrutement mais également par les entreprises pour finaliser la liste des candidats qui auront la chance d’être ... -
Management, être un bon coach
(23/04/2010
publié dans : Management
)
C'est un métier passionnant que celui du manager mais en quoi consiste le rôle du "manager coach" ? Que ce soit dans la vie personnelle, familiale ou au bureau être coach relève d’une philosophie ... -
Motiver les salariés
(22/04/2010
publié dans : Management
)
Comment motiver les salariés pour les rendre plus productifs et les amener à s’investir davantage dans leur travail ? S’il est une question "existentielle" pour le manager c’est donc celle de la ... -
La délégation, outil n°1 des managers et dirigeants
(20/04/2010
publié dans : Management
)
Les responsables d’équipe, les managers ne peuvent être efficaces sans déléguer ! La performance n’est pas l’unique résultat des efforts du manger mais de la somme des efforts des membres de ... -
La formation à tout âge, le DIF
(12/04/2010
publié dans : Formation
)
Le droit individuel à la formation concerne tous les salariés. Toutes les entreprises peuvent en tirer parti. La formation tout au long de la vie, le DIF (droit individuel à la formation) concerne ... -
Recrutement - Les nouveaux outils de séduction RH
(08/04/2010
publié dans : Recrutement
)
Marketing RH, l'autre façon de séduire ... et après? Bien que le phénomène des nouvelles techniques de recrutement (évènements informels, business games, speed recruiting, second life, réseaux ... -
Comment recruter sans discriminer ? Guide pratique A compétence Egale
(05/04/2010
publié dans : Actu emploi
)
La diversité est fréquemment définie par ses dimensions. Elle consiste ainsi dans les différences visibles et invisibles telles que le sexe, l’âge, l’origine socioculturelle, les handicaps … La ... -
En matière de recrutement, la diversité progresse-t-elle?
(26/03/2010
publié dans : Actu emploi
)
Emploi (public), vigilance accrue sur les discriminations Depuis de nombreuses années, une volonté explicite des pouvoirs publics de faire progresser la diversité dans la fonction publique est ... -
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
(20/03/2010
publié dans : Management
)
La gestion prévisionnelle du personnel, comme telle, n’est pas de facture récente. Ses premiers développements datent de la fin des années 60. A cette époque, les directions de personnel des ... -
CV, Faut-il être original pour être recruté ?
(14/03/2010
publié dans : Recrutement
)
Vous avez de la personnalité, et vous voulez le faire savoir sur votre CV : très bien ! C’est ce qui va vous distinguer des autres candidats. Mais n’en faites pas trop ! Le recruteur n’est pas ... -
Convention de Reclassement Personnalisé (CRP)
(11/03/2010
publié dans : Actu emploi
)
Faut-il opter pour la convention de reclassement Personnalisé (CRP) quand on vient d’être licencié pour motif économique ? Ce dispositif est ouvert aux salariés, quel que soit leur âge, des ... -
Comprendre ce qu’est le management
(27/01/2010
publié dans : Management
)
Le management, une attitude - un mode de vie Véritable volonté de travailler avec ses collaborateurs, de les aider, les écouter, les encourager et les guider à réussir. Le management est donc une ... -
Formation entretien de recrutement
(24/01/2010
publié dans : Recrutement
)
"Etre bavard", N’est pas une bonne chose. Ce n’est parce qu’on en dit beaucoup qu’on en dit plus ou qu’on le dit mieux, et surtout qu’on convint. Il faut choisir les mots justes pour s’exprimer. ... -
Processus recrutement
(13/01/2010
publié dans : Recrutement
)
Le processus de recrutement est un élément clé de la gestion des ressources humaines, puisqu’il constitue l’un des principaux leviers de régulation de la main d’œuvre alimentant ainsi l’entreprise ... -
Tests emploi, QI & personnalité, graphologie
(16/12/2009
)
Nous nous interrogeons tous sur nous-même. Une mise au point est parfois utile pour se recentrer et aller de l'avant ! Voici quelques liens de tests (gratuits) de personnalité, d'orientation et de ... -
Le réseau de relations, quel impact sur l’emploi ?
(09/12/2009
publié dans : Recrutement
)
Nombreuses sont les personnes qui trouvent un emploi ou en changent sans répondre à une annonce ni écrire à une entreprise : quelles en sont leurs méthodes ? Job Boards et réseaux sociaux peuvent ... -
Insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des TH
(01/12/2009
publié dans : Actu emploi
)
La semaine de l’emploi des personnes en situations de handicap vient de s’achever, quels bilans ? Les diverses manifestations organisées sur toute la France du 16 au 22 novembre nous rappellent ... -
Comment bien s'entendre ?
(09/11/2009
publié dans : Management
)
Que ce soit dans la vie privée ou au travail, nous vivons dans un monde où tout va très vite et devons être de plus en plus performants. Par ailleurs, chacun a ses propres préoccupations liées à ... -
Comment présenter son parcours professionnel de façon percutante ?
(20/10/2009
publié dans : Recrutement
)
Comment présenter son parcours de manière percutante à l’écrit et à l’oral ? L’essentiel consiste en une présentation claire et cohérente ... 1. Le CV par compétences est (parfois) déconseillé car ... -
« Liberté, Egalité, Discrimination positive »
(11/10/2009
publié dans : Actu emploi
)
Depuis l’élection du Président américain Barack Obama beaucoup de pays européens s’interrogent quant à leurs modèles d’intégration. La France : Diversité, Intégration, Discrimination positive ? Le ... -
Les 5 conseils pour trouver un emploi
(06/10/2009
publié dans : Recrutement
)
Comment se distinguer des autres candidats qui arrivent en masse sur le marché du travail ? Comment grâce à votre CV et lettre de motivation, dépasser aujourd’hui le premier tri et décrocher un ... -
Un CV à l’épreuve de la crise
(29/09/2009
publié dans : Recrutement
)
Comment se vendre en temps de crise ? Quelles compétences et qualités à mettre en avant pour intéresser les DRH aujourd’hui ? Petites actuces pour rendent votre Curriculum Vitae repérable à ... -
L’enneagramme, foutaises, superstition et numérologie… ou outil stratégique ?
(28/09/2009
publié dans : Management
)
L’enneagramme est un outil qui permet à chacun de mieux se connaître en découvrant son propre fonctionnement et son mécanisme interne. L’objectif stratégique de celui-ci peut ainsi permettre de ... -
Sur le cv, dans la lettre de motivation ou en entretien, doit-on aborder son handicap?
(22/09/2009
publié dans : Actu emploi
)
Aucune loi ou règle n'oblige un candidat reconnu en situation de handicap à aborder son handicap ! Il peut le préciser, s'il le souhaite, mais mieux vaut ne pas mettre cette information en avant : ... -
Facebook, twitter, viadeo, linkedIn, blog … surveiller sa e-réputation
(16/09/2009
publié dans : Actu emploi
)
Si les réseaux sociaux (décrits ici , là ou encore par là) semblent souffrir d’un manque d’intérêt de la part des quinquagénaires (quoique), la jeune génération a compris que ces nouveaux outils ... -
Quelle est la place des RH dans les organisations
(15/09/2009
publié dans : Management
)
Quelle est la place des RH dans la motivation et l’engagement des salariés ? Il incombe aux ressources humaines et de façon globale à l'encadrement de veiller à ce que les salariés ne se relâchent ... -
Le rôle du directeur des relations humaines, Philippe Duchesne
(14/09/2009
publié dans : Management
)
« Le rôle du directeur des relations humaines », une vocation, une passion, celles d’une vie d’un DRH, Philippe Duchesne. Simple, clair et pédagogique, l’essai nous livre sa vision d’un métier ... -
CR en ETT, un métier des ressources humaines ?
(13/09/2009
publié dans : Recrutement
)
Pour mieux découvrir le métier de chargé de recrutement en Entreprise de Travail Temporaire, Sandrine Martin nous livre dans cet entretien son expérience et son ressenti. Un métier en évolution ... -
Recrutement par cooptation
(12/09/2009
publié dans : Recrutement
)
En période de tension sur le marché de l’emploi où les opportunités sont de plus en plus difficiles à dénicher, la « cooptation » ou « parrainage » peut s’avérer utile. La cooptation est un ... -
Emploi des seniors, campagne de communication du gouvernement
(11/09/2009
publié dans : Actu emploi
)
De nouvelles mesures en faveur de l’emploi des seniors ? Non, une compagne de communication ! Dans un courrier de sensibilisation et une plaquette d’information destinés aux entreprises de plus de ... -
Entretien : zoom sur les questions redoutées !
(04/09/2009
publié dans : Recrutement
)
L’entretien fait partie des exercices les plus redoutés par les candidats ! La littérature pour vous y préparer ne manque pas et parmi celle-ci il est à souligner l’approche originale de Monster. ... -
Aide à la diffusion
(02/09/2009
publié dans : Actu emploi
)
Dans le cadre de ma deuxième année de Master, je réalise un mémoire de recherche sur le recrutement. Je cherche à savoir s’il existe un lien entre les nouvelles techniques de recrutement (business ... -
Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens
(30/08/2009
publié dans : Librairie
)
Dans un pays imaginaire appelé Dolmatie, on est amené à suivre l’histoire de vie d’une certaine Madame O. Sa vie est un drame parce qu'elle se montre incapable de déceler et de contrer les ... -
Chasseurs de tête
(26/08/2009
publié dans : Librairie
)
Vous aimez les Ressources Humaines et le livre policier, vous aimerez alors "Chasseurs de têtes" de Jo Nesbo. Roger Brown le répète à qui veut l’entendre : il est le meilleur chasseur de têtes de ... -
Sourcing ou l'identification des sources de recrutement
(24/08/2009
publié dans : Publications
)
Pour Sandrine Martin, l’application et l’intégration du sourcing dans le processus de recrutement constituent une réponse aux problématiques de recrutement qui font le quotidien de nombreux ... -
Comment s’habiller pour un entretien de recrutement ?
(23/08/2009
publié dans : Recrutement
)
« Une couleur, un vêtement, un regard, une coiffure ... Dans une société où l'apparence éclipse la compétence et où l'habit fait le moine, nous n'avons jamais deux fois l'occasion de faire une ... -
Le recrutement, de quoi s’agit-il ?
(21/08/2009
publié dans : Recrutement
)
De la « meilleure adéquation possible » entre un poste vacant et une personne candidate. Recruter permet de positionner « la bonne personne à la bonne place au bon moment » ou en d’autres termes ... -
Evaluation de la personnalité, test SOSIE
(20/08/2009
publié dans : Management
)
Les tests de personnalité nous (recruteur, manager) aident à déterminer le probable futur comportement d’un individu en situation de travail et à pronostiquer son degré d’engagement par rapport à ...
