Dans le cadre de ma deuxième année de Master, je réalise un mémoire de recherche sur le recrutement. Je cherche à savoir s’il existe un lien entre les nouvelles techniques de recrutement (business games, speedrecruiting, évènements informels) et le contrat psychologique.


A ce titre, j’ai élaboré un questionnaire qui s’adresse à toutes les personnes actives et embauchées ou non à l’aide de ces nouvelles techniques.


Je vous serai très reconnaissante si vous preniez quelques minutes de votre temps pour y répondre ! N’hésitez pas à le diffuser autour de vous!

Je vous remercie d’avance de l’aide que vous pourrez m’apporter,
Tamara.