Vous recherchez du travail ? La clé du succès est d’investir du temps et de l’énergie dans vos recherches et surtout de bien vous préparer ! Vous devez vous munir d’une boîte à outils solide, efficace qui vous distingue des autres candidats. Parmi ces outils, je vous suggère le portfolio !

Elaborez un portfolio pour vous distinguez !


Le portfolio ou dossier de présentation est à utiliser pour prouver à l’employeur que vous avez les compétences pour occuper le poste. Ce document vient démontrer vos réalisations, vos résultats au travail mais également dans vos activités extra-professionnelles ou loisirs. L’entretien de recrutement est alors le moment le plus adéquat pour présenter le portfolio. Il vous permet d’étayer vos arguments par des illustrations concrètes.

Un portfolio contient :

- Page couverture avec l’ensemble de vos coordonnés (Nom, Prénom, Adresse, Numéro de téléphone, Adresse, Mail) et date.
- Table des matières.
- Enoncé de vos objectifs de carrière.
- Description de vos compétences en lien avec l’emploi visé.
- Descriptif des situations où vous avez démontré vos compétences.
- Annexes (tous les documents qui attestent de vos réalisations).

Les documents qui témoignent de vos savoirs et savoir-faire peuvent être des diplômes ou certificats, des documents que vous avez réalisés, des évaluations positives ou des distinctions que vous avez reçues, des lettres de félicitations ou de remerciement, le descriptif de projets auxquels vous avez participez, Lire la suite...

Pour retracer toutes vos réalisations et élaborer un portfolio convainquant (en lien avec l’emploi visé). Voici une façon de procéder :

1. Déterminez les compétences les plus importantes pour le poste que vous visez.
2. Sachez reconnaître vos compétences en lien avec l’emploi auquel vous postulez (formation, expériences professionnelles, aptitudes, centres d’intérêt, …)
3. Rassemblez les documents qui témoignent de vos expériences et réalisations et qui mettent en évidence vos compétences.
4. Agencez ces documents de façon structurée.

Bien sûr vous ajusterez votre portfolio à chacun des entretiens et vous n’y insérez que les documents qui démontrent vos savoirs et savoir-faire en lien avec l’emploi visé.

Pour les portfolios en ligne, jetez un coup d'oeil à celui de
Mallaury Kwiat vu au détrour du blog néodialogue

Par TendancesRH - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Publié dans : Recrutement
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